Consultoría en Transformación Digital Educativa

Tu conocimiento,
convertido en infraestructura digital.

Diseñamos y construimos ecosistemas de aprendizaje completos — desde la arquitectura pedagógica hasta la implementación LMS — sin que tengas que aprender tecnología.

360°
Cobertura total
del proceso
4
Fases probadas
con entregables
0
Tecnología que
tenés que aprender
María Laura Frez Quiroga — Fundadora & CEO Educatea Digital
Quiénes somos

Educatea Digital.

Somos una consultora en transformación digital educativa. Diseñamos, construimos e implementamos la infraestructura de aprendizaje que tu conocimiento necesita para escalar, sin que tengas que volverte experta en tecnología.

Qué hacemos

Combinamos pedagogía, tecnología y comprensión institucional en un único proceso llave en mano: diagnóstico, diseño, implementación y operación.

01
Proceso integral de principio a fin

Sin coordinar múltiples proveedores. Educatea cubre el 100% del proceso — diagnóstico, diseño, implementación y operación.

02
Sin barrera de entrada

El Modelo Dupla Revenue Share elimina la inversión inicial. Vos aportás el conocimiento; Educatea pone la infraestructura.

03
Pedagogía antes que tecnología

Marco Europeo de Competencias Digitales en todos sus niveles, certificación en Moodle y diseño instruccional. Primero la pedagogía.

04
Comprensión institucional real

Con experiencia en gestión pública de alto nivel, entendemos los tiempos, procesos y cultura de tu organización. Consultoría real.

05
Rigor técnico documentado

Plazos reales, entregables documentados, QA técnico en cada fase. Sin sorpresas ni proyectos eternos.

06
Impacto medible

Métricas de avance, reportes automáticos y análisis de resultados. Sabés exactamente qué está pasando con tu formación.

Misión

Convertir la experiencia y el conocimiento de profesionales, organizaciones y comunidades en infraestructura digital de aprendizaje accesible, rigurosa y con impacto real — construyendo puentes entre la experiencia vivida y el aula digital, sin barreras tecnológicas ni económicas de entrada.

Áreas de trabajo

Tres áreas, un mismo proceso.

Tocá cada área para ver en detalle qué incluye.

📚 Microlearning / Formación Continua

¿Qué es el microlearning? Metodología de formación continua para el desarrollo de competencias profesionales, dividida en módulos breves con un objetivo concreto cada uno.

8 microformaciones 100% gratuitas, con diploma al finalizar.

  • Reinvéntate Profesionalmente
  • Herramientas Digitales para el Día a Día
  • Inteligencia Artificial para Todos
  • Estrategias Digitales para tu Empleabilidad
  • Ciberseguridad para Emprendedoras
  • Trabajo Remoto: Habilidades Digitales para Empezar
  • Ciberseguridad NIS2
  • Prevención del Acoso en el Entorno Laboral
Ver los 8 cursos →
🌱 Desarrollo de Negocios

Sistema RAÍZ: convertimos tu experiencia y conocimiento en un modelo de negocio digital sostenible. El Modelo Dupla es la puerta de entrada, con tres modalidades según tu momento: Tarifa Fija, Revenue Share (sin inversión inicial) y Co-Creación 50/50.

Reservar consulta estratégica →

Ver el Modelo Dupla en detalle →
🤝 Responsabilidad Social

Doble Frontera: activación del talento de mujeres migrantes cualificadas con barreras administrativas de empleo en Andalucía. Un programa 100% remoto con tres ejes: Activación, Comunidad e Incidencia.

Ver Doble Frontera en detalle →
Modelo de colaboración

El Modelo Dupla

Tres modalidades diseñadas para eliminar la barrera de entrada al mercado de formación digital. Elegís según tu momento y posibilidades.

Tarifa Fija

Servicio completo con presupuesto cerrado. Educatea produce toda la infraestructura y vos tenés certeza total del coste desde el día uno.

Para: organizaciones con presupuesto definido

Co-Creación 50/50

Asociación estratégica. Educatea y el cliente construyen juntos, comparten la propiedad del activo digital y sus beneficios a partes iguales.

Para: proyectos de largo plazo
Cómo trabajamos

Sistema Educatea 360

Cuatro fases claras. Un entorno de aprendizaje operativo al final. Sin sorpresas.

01

Diagnóstico

Análisis de necesidades, definición del alcance, perfil del alumno e inventario de contenidos.

02

Planificación

Arquitectura pedagógica, cronograma, hitos de entrega y aprobación del guion instruccional.

03

Implementación

Producción de materiales, montaje en plataforma, QA técnico y pruebas antes del lanzamiento.

04

Optimización

Análisis de resultados, ajustes de experiencia y soporte continuo post-lanzamiento.

Formación Continua

Microcursos gratuitos, listos para empezar hoy

6 microcursos con actividades, examen y diploma gratuito al finalizar.

🚀

Reinvéntate Profesionalmente

CV, marca personal y estrategia de reinvención de carrera.

🧰

Herramientas Digitales

Lo esencial para moverte con soltura en el día a día digital.

🤖

Inteligencia Artificial para Todos

ChatGPT, Claude, prompts y usos prácticos, sin saber de tecnología.

💼

Estrategias de Empleabilidad

CV, LinkedIn e IA aplicada a tu búsqueda de empleo.

🛡️

Ciberseguridad para Emprendedoras

Identificá y evitá el phishing y las estafas a tu negocio digital.

🌐

Trabajo Remoto

12 microlecciones para desenvolverte en un entorno remoto.

Desarrollo de Negocios

Sistema RAÍZ

Nuestra metodología propia para ayudarte a convertir experiencia y conocimiento en un modelo de negocio digital sostenible: Reconocer tu valor, Articular tu propuesta, Implementar la infraestructura y Zanjar (consolidar) el modelo.

Responsabilidad Social

Proyecto Doble Frontera

"Entre llegar y pertenecer, tu capacidad no necesita permiso."

El único programa en Andalucía específicamente diseñado para activar el talento de mujeres migrantes cualificadas con barreras administrativas. No es asistencia: es activación.

75%
mujeres migrantes con barreras estructurales de empleo
66%
señala el no-reconocimiento de títulos como obstáculo
+41%
crecimiento de mujeres migrantes en edad laboral

Fuente: Fundación Adecco, #EmpleoParaTodas 2025

Doble Frontera

Tres ejes de acción concreta

Un programa 100% remoto y descentralizado para llegar a mujeres en cualquier punto de Andalucía, construido desde adentro por alguien que vivió exactamente ese proceso.

🔥

Activación

Poner en valor competencias y experiencia existentes, sin requisitos burocráticos previos.

🤝

Comunidad

Redes de apoyo mutuo, mentoría entre pares y conexión con oportunidades reales.

📣

Incidencia

Visibilizar la problemática ante instituciones, administración local y organismos financiadores.

Sobre la fundadora

María Laura Frez Quiroga

Fundadora y CEO de Educatea Digital

Mi trayectoria profesional se ha construido en la intersección entre las políticas públicas, la gestión institucional, el liderazgo y la tecnología aplicada al aprendizaje.

Soy argentina, y mi recorrido está profundamente vinculado a la gestión, las instituciones y el desarrollo de proyectos con impacto. Mi formación de base en políticas públicas y gobernabilidad me enseñó a entender cómo se construyen las decisiones, cómo funcionan las instituciones y, sobre todo, cómo una idea puede convertirse en una acción concreta.

A lo largo de los años fui incorporando otra dimensión a ese recorrido: la perspectiva de género, el liderazgo y el trabajo con personas y organizaciones, tanto desde el ámbito institucional como desde proyectos vinculados al desarrollo y la participación social.

Más adelante encontré en el e-learning y las tecnologías aplicadas a la formación un nuevo campo de especialización. Me formé en diseño instruccional, plataformas LMS, Moodle, arquitectura de contenidos, microlearning, competencias digitales, herramientas de creación de recursos y gestión de proyectos formativos, entre otras áreas.

No llegué a la tecnología desde la tecnología. Llegué desde la gestión, las personas, las instituciones y el conocimiento. Y creo que esa diferencia define mi manera de trabajar.

Hoy, desde Educatea Digital, reúno esas experiencias para ayudar a profesionales, empresas, administraciones y organizaciones a dar estructura digital a sus conocimientos y experiencias, utilizando herramientas de e-learning, LMS y diseño instruccional de manera práctica y estratégica.

Mi trabajo consiste en entender primero qué necesita realmente una organización o una persona, y a partir de ahí diseñar la solución: qué debe aprenderse, cómo debe organizarse, qué tecnología tiene sentido utilizar y cómo hacer que todo funcione de manera sostenible.

Desarrollo Educatea Digital desde España, en el Campo de Gibraltar, trabajando con proyectos y organizaciones de España e Iberoamérica.

No se trata solamente de digitalizar contenidos. Se trata de darle una estructura al conocimiento para que pueda llegar más lejos.

De la experiencia al aula digital

María Laura Frez Quiroga
María Laura Frez Quiroga
Fundadora & CEO · Educatea Digital
⭐ Mujer Líder del Cono Sur 2019 · Vital Voices

¿Tenés conocimiento que merece
escalar?

Una consulta inicial sin compromiso. Analizamos tu proyecto, te explicamos cómo funciona el proceso y definimos juntos qué modalidad del Modelo Dupla se adapta a tu momento.

Atendemos proyectos en toda España y Latinoamérica · Campo de Gibraltar, Andalucía

Microformaciones
Educatea Digital

De la experiencia al aula digital

Tres cursos cortos, prácticos y certificados. Aprendé a tu ritmo, con materiales descargables y diploma al finalizar.

María Laura Frez

¡Hola! Soy María Laura Frez

Fundadora y CEO de Educatea Digital. Creé estos cursos porque sé de primera mano lo que significa tener conocimiento y no saber cómo comunicarlo, o enfrentarse al mundo digital sin guía. Cada contenido aquí es práctico, honesto y pensado para que puedas aplicarlo hoy mismo.

Elegí tu curso, completá los módulos y obtené tu diploma. ¡Empezamos!

⭐ Mujer Líder del Cono Sur 2019 · Vital Voices · Campo de Gibraltar, España
Curso 01 🚀
Reinvéntate Profesionalmente
Tu guía completa para volver al mercado laboral. CV moderno, LinkedIn, búsqueda de empleo y carta de presentación.
4 módulos 1 hora 5 descargables
Curso 02 💻
Herramientas Digitales para el Día a Día
Google Drive, Excel, Calendar y correo profesional. Las herramientas que todo trabajo requiere hoy.
4 módulos 1 hora 4 descargables
Curso 03 🤖
Inteligencia Artificial para Todos
Usá la IA sin saber de tecnología. ChatGPT, Claude, prompts y 50 usos prácticos para tu vida y trabajo.
4 módulos 1 hora 4 descargables
Curso 04 💼
Estrategias Digitales para tu Empleabilidad
CV, LinkedIn, IA aplicada a la búsqueda de empleo y networking.
4 módulos45 minGratis
Curso 05 🛡️
Ciberseguridad para Emprendedoras
Identificá y evitá el phishing y las estafas a tu negocio digital.
6 módulos1 horaGratis
Curso 06 🌐
Trabajo Remoto: Habilidades Digitales para Empezar
12 microlecciones prácticas para desenvolverte en remoto.
12 módulos1.5 horasGratis
Curso 07 🛡️
Ciberseguridad NIS2
Directiva de Seguridad de las Redes y Sistemas de Información.
6 módulos1 horaGratis
Curso 08 ⚖️
Prevención del Acoso en el Entorno Laboral
Marco legal, señales de alerta y protocolos de actuación.
5 módulos50 minGratis
Reinvéntate Profesionalmente
Tu guía para volver al mercado laboral · 4 módulos · ~1 hora
Laura

¡Hola! Soy María Laura Frez — Bienvenida/o a este curso

Fundadora y CEO de Educatea Digital. Creé estos cursos porque sé de primera mano lo que significa tener conocimiento y no saber cómo comunicarlo, o enfrentarse al mundo digital sin guía.

Cada contenido aquí es práctico, honesto y pensado para que puedas aplicarlo hoy mismo. Elegí tu curso, completá los módulos y obtené tu diploma. ¡Empezamos!

Progreso: 0 de 4 módulos completados
⭐ 0 XP acumulados
🔍 Autodiagnóstico
📄 CV Master
💼 LinkedIn Pro
🎯 Buscador Activo
🏅 Examen Aprobado
1
¿Dónde estás hoy? Tu punto de partida real
Autodiagnóstico · Inventario de competencias · Plan de acción
92% de los responsables de RRHH valoran las competencias blandas igual o más que los conocimientos técnicos
¿Por qué empezar con el autodiagnóstico?

Antes de buscar empleo necesitás saber exactamente qué tenés para ofrecer. Muchas personas subestiman su experiencia porque no la han organizado ni comunicado bien. El autodiagnóstico cambia eso.

💡 Las competencias son tuyas sin importar dónde las adquiriste. Cuidar hijos, gestionar un hogar, coordinar voluntariados, migrar a otro país y adaptarte — todo eso es experiencia real y transferible al mundo laboral.
Dos tipos de competencias que los empleadores buscan
Competencias DURAS (Hard Skills)Competencias BLANDAS (Soft Skills)
Conocimientos técnicos específicosHabilidades interpersonales y de gestión
Excel, idiomas, contabilidadComunicación, liderazgo, adaptabilidad
Certificaciones y títulosResolución de problemas, empatía
Se aprenden con formaciónSe desarrollan con experiencia vital
Ejercicio: Tu línea de tiempo profesional
📝 Actividad práctica: Dibujá una línea horizontal en papel. Marcá cada experiencia significativa de los últimos 10 años (trabajos, cuidados, formación, migración, voluntariado). Debajo de cada una anotá: qué hacías · qué aprendiste · qué logros obtuviste. Vas a sorprenderte de todo lo que tenés.
¿Cómo manejar el tiempo fuera del mercado?

Si llevás tiempo fuera del mercado laboral (maternidad, cuidado familiar, migración, formación), recordá que eso no anula tu experiencia anterior. Hay estrategias concretas para presentarlo positivamente — las vemos en el Módulo 2.

La clave está en enmarcar la brecha como aprendizaje y desarrollo, no como ausencia de actividad.

Tu valor profesional único

Antes de ir al mercado, necesitás poder responder en 30 segundos: "¿Qué valor único aportás vos?". Esta respuesta se construye combinando tu experiencia, tus competencias y el problema que podés resolver para un empleador.

🎯 Fórmula del elevator pitch profesional:
"Soy [profesión/perfil] con experiencia en [área]. Ayudo a [tipo de organización] a [resultado concreto]. Lo que me diferencia es [tu valor único]."
📥 Material descargable de este módulo
2
Tu CV que abre puertas en 2025
Estructura moderna · ATS · Logros vs tareas · Brechas laborales
7 seg es el tiempo promedio que un reclutador dedica a revisar un CV por primera vez
¿Qué buscan los reclutadores HOY?

El mercado laboral cambió. Los reclutadores reciben en promedio 250 CVs por oferta publicada. Eso significa que tu CV tiene que destacar en los primeros segundos.

Además, muchas empresas usan sistemas ATS (Applicant Tracking System) — filtros automáticos que escanean CVs por palabras clave antes de que lleguen a una persona. Un CV mal estructurado puede eliminarse automáticamente sin que nadie lo lea.

La estructura del CV moderno (orden exacto)
  1. Datos de contacto — Nombre, email profesional, teléfono con prefijo internacional, LinkedIn
  2. Perfil profesional — 3-4 líneas que resumen quién sos y qué ofrecés. Es lo primero que leen después del nombre.
  3. Experiencia laboral — En orden cronológico inverso (primero lo más reciente)
  4. Formación académica — Títulos y certificaciones relevantes
  5. Habilidades — Técnicas, idiomas, herramientas digitales
  6. Información adicional — Disponibilidad, movilidad, carné de conducir
Tareas vs Logros: la diferencia que cambia todo
❌ Descripción de TAREAS (débil)✅ Descripción de LOGROS (impacto)
"Responsable de ventas""Incrementé ventas un 35% en 6 meses mediante estrategia de fidelización"
"Coordinaba el equipo""Lideré equipo de 8 personas, reduciendo tiempos de entrega un 20%"
"Atención al cliente""Gestioné 50+ consultas diarias logrando 98% de satisfacción"
Los 5 errores que eliminan tu candidatura
Error 1: Email no profesional (conejita85@hotmail.com)
Error 2: Más de 2 páginas sin justificación real
Error 3: Foto inapropiada o sin foto donde se pide
Error 4: Describir tareas en vez de logros con impacto
Error 5: CV genérico que no se adapta a cada oferta
Cómo manejar una brecha laboral

No la ocultes — explicála brevemente y de forma positiva:

✅ En lugar de dejar un vacío, escribí:
"2020–2023: Período de reubicación internacional y formación continua en [área]"

Esto muestra proactividad, honestidad y adaptabilidad.
Verbos de acción que generan impacto

Coordiné · Lideré · Desarrollé · Implementé · Gestioné · Diseñé · Optimicé · Reduje · Incrementé · Formé · Negocié · Supervisé · Analicé · Ejecuté · Planifiqué · Resolví · Automaticé · Presenté · Elaboré · Captché

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3
LinkedIn paso a paso: tu oficina digital
Perfil que atrae · Foto · Titular · Open to Work · Estrategia
87% de los reclutadores usan LinkedIn para buscar y filtrar candidatos
¿Por qué LinkedIn es imprescindible hoy?

LinkedIn no es solo para buscar trabajo. Es tu carta de presentación permanente, tu red de contactos profesional y tu escaparate de credibilidad en internet. Tener un perfil incompleto o inexistente es perder oportunidades todos los días.

La foto: genera el 40% de la primera impresión
✅ Hacé esto❌ Evitá esto
Fondo claro o neutroSelfies con fondo de baño/dormitorio
Ropa acorde al sectorFotos de grupo recortadas
Cara visible, iluminación naturalFiltros de redes sociales
Sonrisa natural, mirada a cámaraFoto de más de 3 años de antigüedad
Tu titular: propuesta de valor en una línea
🔴 Débil: "En búsqueda de empleo"

Efectivo: "Coordinadora Administrativa | Sector Público y Social | 8 años de experiencia | Disponible"

Con especialidad: "Profesional en Formación Digital | Diseño de Contenidos Educativos | Open to Work"
La sección "Acerca de": tu historia profesional

Escribí en primera persona, como si le hablaras directamente a quien te lee. Incluí:

  • Quién sos profesionalmente (1-2 oraciones)
  • Qué sabés hacer y qué te diferencia (2-3 oraciones)
  • Qué oportunidades buscás (1-2 oraciones)
  • Cómo contactarte (email o "mensaje directo")
  • Palabras clave de tu sector (para aparecer en búsquedas)
Activá "Open to Work" — +40% de contactos de reclutadores
📍 Perfil → Marco laboral → Open to Work → Tipo de trabajo → Guardá

Consejo: Podés hacerlo visible solo para reclutadores (más discreto si tenés trabajo actual) o para toda tu red (más visibilidad si buscás activamente).
Estrategia semanal de actividad
  • 🗓️ Lunes: Revisá notificaciones y respondé mensajes pendientes
  • 🗓️ Miércoles: Compartí o comentá contenido de tu sector (mostrás que estás activa/o)
  • 🗓️ Viernes: Enviá 3-5 solicitudes de conexión a personas relevantes
  • 🗓️ Mensual: Actualizá perfil con nuevas certificaciones o logros
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4
Estrategia de búsqueda: cómo encontrar trabajo hoy
Plataformas · Networking · Carta de presentación · Entrevistas
80% de los empleos se cubren por red de contactos, no por portales de empleo
Las mejores plataformas por región
PlataformaMejor paraRegión
LinkedInPerfiles profesionales, mandos medios/altosGlobal
InfoJobsToda España, volumen alto de ofertasEspaña
IndeedBúsqueda amplia, fácil de usarEspaña + LatAm
ComputrabajoMercado laboral latinoamericanoAmérica Latina
SEPE/Portales municipalesEmpleo público y subvencionesEspaña
La estrategia de búsqueda inteligente
🎯 El método 70-20-10:
70% de tu tiempo → activar y mantener tu red de contactos
20% → postularte a ofertas concretas (con CV adaptado a cada una)
10% → candidaturas espontáneas a empresas que te interesan
Acciones concretas esta semana
  • ✅ Contactá a 5 personas de tu red para avisar que estás buscando
  • ✅ Seguí a 10 empresas en LinkedIn que te interesan
  • ✅ Aplicá a 3-5 ofertas por semana (con CV adaptado a cada una)
  • ✅ Llevá un registro: empresa, fecha de postulación, estado, seguimiento
  • ✅ Hacé seguimiento a los 7 días si no tenés respuesta
Preparación para la entrevista
  • 🔍 Antes: investigá la empresa (web, LinkedIn, noticias recientes)
  • 📝 Preparate para: "¿Por qué dejaste tu anterior trabajo?", "¿Cuál es tu mayor debilidad?", "¿Por qué querés trabajar con nosotros?"
  • 💡 Llevá ejemplos concretos de logros para responder preguntas de situación (método STAR: Situación, Tarea, Acción, Resultado)
  • Preguntá al final: demuestra interés y compromiso real
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📝 Examen Final — Curso 1

Respondé las 10 preguntas. Necesitás 7 o más correctas para obtener tu diploma. Podés reintentarlo las veces que necesités.
Pregunta 1 de 10
¿Cuántos segundos dedica en promedio un reclutador a revisar un CV?
Pregunta 2 de 10
¿Qué significa ATS en búsqueda de empleo?
Pregunta 3 de 10
¿En qué orden debe presentarse la experiencia laboral en el CV?
Pregunta 4 de 10
¿Cuál es el máximo de páginas recomendado para un CV estándar?
Pregunta 5 de 10
¿Cuántos reclutadores usan LinkedIn para buscar candidatos?
Pregunta 6 de 10
¿Cuál de estos emails es el más profesional para incluir en el CV?
Pregunta 7 de 10
¿Qué son las competencias blandas (soft skills)?
Pregunta 8 de 10
Si tuviste una brecha laboral, ¿cómo se recomienda manejarla en el CV?
Pregunta 9 de 10
¿Cuál es una descripción de experiencia con impacto real?
Pregunta 10 de 10
¿Qué porcentaje de empleos se cubre a través de la red de contactos?

¡Aprobaste! Tu diploma está listo

Completaste el curso con éxito. Descargá tu diploma oficial, 100% gratuito.

Educatea Digital
EDUCATEA
DIGITAL
De la experiencia al aula digital
OTORGA EL PRESENTE
DIPLOMA
ENHORABUENA POR HABER FINALIZADO
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Con éxito, demostrando compromiso, dedicación y pasión por tu crecimiento profesional.

María Laura Frez
María Laura Frez
Fundadora - CEO
⭐ FORMACIÓN DE CALIDAD ⭐
Herramientas Digitales para el Día a Día
Drive · Excel · Calendar · Correo profesional · 4 módulos · ~1 hora
Laura

¡Hola! Soy María Laura Frez — Bienvenida/o a este curso

Fundadora y CEO de Educatea Digital. Creé estos cursos porque sé de primera mano lo que significa tener conocimiento y no saber cómo comunicarlo, o enfrentarse al mundo digital sin guía.

Cada contenido aquí es práctico, honesto y pensado para que puedas aplicarlo hoy mismo. Elegí tu curso, completá los módulos y obtené tu diploma. ¡Empezamos!

Progreso: 0 de 4 módulos completados
⭐ 0 XP acumulados
☁️ Cloud Master
📊 Data Wizard
📅 Time Manager
📧 Pro Communicator
🏅 Examen Aprobado
1
Google Drive: tu oficina en la nube
Subir · Organizar · Compartir · Acceso desde cualquier dispositivo
15 GBalmacenamiento gratuito que te da Google Drive con tu cuenta de Gmail
¿Qué es la nube y por qué cambia todo?

La "nube" significa guardar archivos en servidores de internet en vez de solo en tu teléfono. La ventaja real: podés acceder desde cualquier dispositivo, en cualquier parte del mundo, y no los perdés si se rompe tu teléfono.

¿Cómo acceder a Google Drive?
  • Solo necesitás una cuenta de Gmail (gratuita)
  • Desde el teléfono: App Store o Play Store → "Google Drive"
  • Desde computadora: drive.google.com
  • Todo se sincroniza automáticamente entre dispositivos
Subir archivos paso a paso
  1. Abrí la app de Drive en tu teléfono
  2. Tocá el botón "+" (abajo a la derecha)
  3. Elegí "Subir" y seleccioná el archivo
  4. El archivo queda guardado automáticamente en la nube
  5. Podés subir: fotos, PDF, Word, Excel, videos, audio
Sistema de carpetas recomendado
📁 Empleo → CV, cartas, certificados, diplomas
📁 Formación → apuntes, materiales, cursos
📁 Documentos personales → DNI, contratos, facturas
📁 Trabajo actual → proyectos, informes, presentaciones
Cómo compartir archivos (dos formas)

Opción A — Con una persona específica: Mantené presionado el archivo → "Compartir" → escribí el email → elegí permiso (Ver / Comentar / Editar)

Opción B — Por link (para WhatsApp o email): Mantené presionado → "Compartir" → "Copiar link" → elegí si el link es para cualquiera o solo personas específicas

⚠️ Importante: Si elegís "cualquiera con el link puede ver", cualquier persona que tenga ese link accede al archivo. Verificá siempre los permisos antes de compartir.
Errores comunes a evitar
  • ❌ Confundir "eliminar de Drive" con "eliminar del dispositivo" — son cosas distintas
  • ❌ No organizar en carpetas desde el principio — después es muy difícil encontrar cosas
  • ✅ Los archivos eliminados van a la papelera por 30 días antes de borrarse definitivamente
📥 Material descargable
2
Excel y Google Sheets: dominá los números
Fórmulas · Tablas · Presupuestos · Atajos esenciales
250M+personas usan Excel diariamente en el mundo — es la herramienta de trabajo más usada
¿Para qué sirven realmente?

Hojas de cálculo para organizar datos, hacer cálculos automáticos, crear gráficos y gestionar cualquier información estructurada. En prácticamente cualquier trabajo de oficina o administración vas a necesitar manejar alguna planilla.

Conceptos básicos que necesitás entender
TérminoQué esEjemplo
CeldaCada cuadrito de la tablaA1 = 1ª columna, 1ª fila
FilaCeldas horizontalesNúmeros: 1, 2, 3...
ColumnaCeldas verticalesLetras: A, B, C...
RangoGrupo de celdasA1:D10
FórmulaCálculo automáticoSiempre empieza con =
Las 10 fórmulas más usadas en el trabajo
=SUMA(A1:A10) → Suma todos los valores
=PROMEDIO(A1:A10) → Calcula el promedio
=MAX(A1:A10) → Valor más alto
=MIN(A1:A10) → Valor más bajo
=CONTAR(A1:A10) → Cuántas celdas tienen números
=SI(A1>100,"Sí","No") → Condición verdadero/falso
=HOY() → Fecha de hoy automática
=CONCATENAR(A1," ",B1) → Une textos
=REDONDEAR(A1,2) → Redondea a 2 decimales
=BUSCARV(valor,rango,columna) → Busca datos en tabla
Ejercicio práctico: Tu planilla de presupuesto
Columna A: Concepto (Alquiler, Comida, Transporte...)
Columna B: Presupuesto previsto → cuánto planeás gastar
Columna C: Gasto real → lo que realmente gastaste
Columna D: =B2-C2 → diferencia (positiva = ahorraste)
Última fila: =SUMA(B2:B20) para totales de cada columna
Google Sheets vs Excel — ¿Cuál usar?
  • Google Sheets: Gratis, en la nube, colaborativo en tiempo real → ideal para empezar
  • Excel: Más funciones avanzadas, requiere licencia, estándar corporativo
  • Para búsqueda de empleo y uso básico: Google Sheets es más que suficiente
📥 Material descargable
3
Google Calendar: organizá tu tiempo como un profesional
Eventos · Recordatorios · Calendarios por colores · Productividad
+41%más productivas son las personas que usan una agenda digital vs agenda mental
¿Por qué una agenda digital cambia tu productividad?

Las personas organizadas no tienen más tiempo — gestionan mejor el que tienen. Una cita olvidada, una entrevista a la que llegás tarde o una fecha límite perdida puede costar una oportunidad real.

📌 Regla de oro: Si no está en el calendario, no existe. Agendá absolutamente todo: reuniones, entrevistas, tareas importantes, recordatorios de seguimiento, fechas de vencimiento.
Sistema de calendarios por colores
ColorCalendarioPara qué usarlo
🔵 AzulEmpleo y trabajoEntrevistas, reuniones, seguimientos
🟢 VerdeFormación y cursosClases, exámenes, fechas límite
🟡 AmarilloPersonal y saludCitas médicas, compromisos familiares
🔴 RojoUrgenteLo que no puede esperar
Recordatorios inteligentes para entrevistas
Para una entrevista de trabajo importante configurá 3 recordatorios:

1 día antes → para prepararte y confirmar asistencia
1 hora antes → para salir a tiempo y llegar tranquila/o
15 minutos antes → para repasar puntos clave de la empresa
Hábitos de productividad con Calendar
  • ✅ Revisá el calendario cada mañana antes de empezar el día
  • ✅ Bloqueá tiempo específico para buscar trabajo (ej: 2 horas diarias)
  • ✅ Registrá todas las postulaciones como eventos con seguimiento a 7 días
  • ✅ Añadí la dirección en eventos presenciales — te da navegación directa
  • ✅ Usá la vista "Semana" para planificar y la vista "Día" el día de entrevistas
📥 Material descargable
4
Correo electrónico profesional: comunicá con impacto
Estructura · Asunto · Firma automática · Adjuntos · Errores a evitar
347.3Bemails se envían por día en el mundo — sigue siendo el canal oficial del trabajo
¿Por qué el email sigue siendo el rey profesional?

Aunque WhatsApp domina la comunicación personal, el email es el canal oficial del mundo laboral. Un email bien escrito puede abrir puertas; uno mal escrito las cierra. Cada email es una muestra de tu nivel profesional.

Estructura del email perfecto
ParteQué escribirEjemplo
AsuntoClaro y específico (máx 60 chars)"Candidatura — Auxiliar Administrativa · Ref. 045"
SaludoFormal o semi-formal"Estimada Sra. García:"
IntroducciónPor qué escribís (1-2 líneas)"Me dirijo a usted para..."
CuerpoPárrafos cortos, 1 idea c/uMáximo 3 párrafos
CierreQué esperás como respuesta"Quedo a su disposición..."
FirmaNombre + cargo + contactoNombre · Tel · Email · LinkedIn
Ejemplo real de email efectivo
Asunto: Candidatura — Coordinadora Administrativa · LinkedIn 15/06/2025

Estimada Sra. García:

Me dirijo a usted para presentar mi candidatura al puesto de Coordinadora Administrativa publicado en LinkedIn el pasado 15 de junio.

Con 8 años de experiencia en gestión administrativa y coordinación de equipos, considero que mi perfil responde directamente a lo que describe la oferta. Adjunto mi CV en formato PDF para su consideración.

Quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista. Pueden contactarme en este email o en el +34 600 000 000.

Atentamente,
Ana García López · Coordinadora Administrativa · +34 600 000 000 · LinkedIn
Cómo configurar tu firma automática en Gmail
  1. Abrí Gmail → engranaje ⚙️ (arriba derecha) → "Ver toda la configuración"
  2. Buscá "Firma" en la pestaña "General"
  3. Hacé clic en "Crear nueva firma"
  4. Escribí: Nombre · Cargo · Teléfono · Email · LinkedIn
  5. Guardá los cambios — se agrega automáticamente a todos tus correos
Reglas de oro para adjuntos
  • ✅ Siempre en PDF (nunca en Word — puede verse diferente)
  • ✅ Nombre descriptivo: MariaGarcia_CV_2025.pdf
  • ✅ Mencioná en el cuerpo: "Adjunto mi CV en formato PDF"
  • ✅ Verificá que el archivo abre antes de enviar
  • ✅ Máximo 10 MB — si es más grande, compartí por Drive
📥 Material descargable

📝 Examen Final — Curso 2

Respondé las 10 preguntas. Necesitás 7 o más correctas para obtener tu diploma.
Pregunta 1 de 10
¿Qué significa guardar archivos "en la nube"?
Pregunta 2 de 10
¿Cuánto espacio gratuito ofrece Google Drive?
Pregunta 3 de 10
En Excel, ¿con qué símbolo comienza SIEMPRE una fórmula?
Pregunta 4 de 10
¿Qué fórmula suma el rango de A1 a A10 en Excel?
Pregunta 5 de 10
¿Cuántos recordatorios se recomienda configurar para una entrevista importante?
Pregunta 6 de 10
¿En qué formato debés enviar tu CV por email?
Pregunta 7 de 10
¿Cuál es un buen asunto de email profesional?
Pregunta 8 de 10
¿Cuál es la ventaja principal de Google Sheets sobre Excel?
Pregunta 9 de 10
Al compartir un archivo de Drive por link, ¿qué debés verificar siempre?
Pregunta 10 de 10
¿Cómo se llama la herramienta para ver tus compromisos organizados por día/semana?

¡Aprobaste! Tu diploma está listo

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ENHORABUENA POR HABER FINALIZADO
Herramientas Digitales para el Día a Día
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Con éxito, demostrando compromiso, dedicación y pasión por tu crecimiento profesional.

María Laura Frez
María Laura Frez
Fundadora - CEO
⭐ FORMACIÓN DE CALIDAD ⭐
Inteligencia Artificial para Todos
Usá la IA sin saber de tecnología · 4 módulos · ~1 hora
Laura

¡Hola! Soy María Laura Frez — Bienvenida/o a este curso

Fundadora y CEO de Educatea Digital. Creé estos cursos porque sé de primera mano lo que significa tener conocimiento y no saber cómo comunicarlo, o enfrentarse al mundo digital sin guía.

Cada contenido aquí es práctico, honesto y pensado para que puedas aplicarlo hoy mismo. Elegí tu curso, completá los módulos y obtené tu diploma. ¡Empezamos!

Progreso: 0 de 4 módulos completados
⭐ 0 XP acumulados
🧠 AI Aware
💬 Prompt Master
💼 Career Booster
🌟 AI Daily User
🏅 Examen Aprobado
1
¿Qué es la IA y por qué importa ahora?
Definición simple · Qué puede hacer · Mitos vs realidades · Herramientas
100Musuarios alcanzó ChatGPT en solo 2 meses — la adopción más rápida de cualquier tecnología en la historia
¿Qué es la Inteligencia Artificial en palabras simples?

La IA es tecnología que permite a las computadoras realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana: entender texto, reconocer imágenes, traducir idiomas, escribir, analizar información y tomar decisiones.

🤖 Analogía simple: Imaginá una biblioteca que leyó millones de libros, artículos y conversaciones. Cuando le preguntás algo, busca en todo ese conocimiento y te responde en lenguaje humano. Eso es básicamente lo que hace la IA de texto.
¿Qué puede hacer la IA por vos HOY?
  • ✅ Responder preguntas y explicar conceptos difíciles en palabras simples
  • ✅ Escribir emails, cartas, textos, resúmenes y traducciones
  • ✅ Corregir ortografía y mejorar la redacción de tus textos
  • ✅ Ayudarte a preparar una entrevista de trabajo
  • ✅ Crear un plan de estudio, trabajo o proyecto
  • ✅ Analizar documentos y extraer lo más importante
  • ✅ Darte ideas cuando no sabés por dónde empezar
  • ✅ Traducir de y hacia cualquier idioma
Mitos vs Realidades — Lo que la gente cree vs lo que es verdad
❌ Mito muy común✅ La realidad
"La IA siempre tiene razón"Puede equivocarse — verificá siempre la info importante
"Va a quitarme el trabajo"Potencia a quienes saben usarla; los que no quedarán atrás
"Necesito saber programar"Se usa en lenguaje natural, como un mensaje de WhatsApp
"Es cara o de pago"Las versiones gratuitas son muy potentes para uso diario
"Es solo para jóvenes tecnológicos"Cualquier persona puede usarla sin conocimientos previos
Las 4 herramientas principales que debés conocer
  • 🤖 ChatGPT (OpenAI): El más conocido. Excelente para escritura y análisis. Gratuito en chat.openai.com
  • 🤖 Claude (Anthropic): Muy bueno para razonamiento y textos largos. Gratuito en claude.ai
  • 🔍 Gemini (Google): Accede a internet en tiempo real. Gratuito en gemini.google.com
  • 📎 Copilot (Microsoft): Integrado en Word y Excel. Muy útil para trabajo de oficina
📥 Material descargable
2
Cómo hablarle a la IA: el arte de los prompts
Fórmula de prompt · Ejemplos · 30 prompts listos para usar
10xmejor puede ser la respuesta de la IA con un prompt bien formulado vs uno genérico
¿Qué es un prompt?

Un prompt es la instrucción o pregunta que le escribís a la IA. Es tu forma de comunicarte con ella. La calidad de tu prompt determina directamente la calidad de la respuesta.

La fórmula del prompt perfecto (4 elementos)
ElementoQué incluirEjemplo
ROLA quién le pedís que actúe"Actuá como reclutadora senior..."
TAREAQué querés que haga"Mejorá este perfil profesional..."
CONTEXTOInfo relevante que necesita"Voy a aplicar a un puesto de..."
FORMATOCómo querés la respuesta"Máximo 4 líneas, tono formal"
Prompts básicos vs mejorados
Básico: "Ayudame con mi CV"

Mejorado: "Actuá como reclutadora senior. Tengo este perfil en mi CV: [texto]. Voy a aplicar a un puesto de auxiliar administrativa. Mejorá el perfil para que sea más impactante. Máximo 4 líneas, tono profesional."
Básico: "Traducime esto"

Mejorado: "Traducí este texto al inglés profesional, manteniendo un tono formal apropiado para un email de negocios: [texto]"
Las 5 reglas de oro para hablarle a la IA
  • 🎯 Sé específica/o: Entre más detalles des, mejor respuesta obtenés
  • 📖 Dale contexto: Contale quién sos y para qué necesitás lo que pedís
  • 📐 Pedile formato: "en lista", "en 3 párrafos", "en menos de 100 palabras"
  • 🔄 Corregí en la misma conversación: "Hacelo más formal" / "Cambiá el tono"
  • Verificá siempre: Nunca uses directamente lo que genera sin revisarlo
Limitaciones que tenés que conocer
⚠️ La IA puede inventar información con total confianza (se llama "alucinación")
⚠️ No siempre tiene información actualizada — depende de la herramienta
⚠️ Nunca compartas contraseñas, datos bancarios ni información sensible
⚠️ Lo que genera puede sonar perfecto pero tener errores de fondo — revisá siempre
📥 Material descargable
3
IA para el trabajo y la búsqueda de empleo
CV · Cartas · Entrevistas simuladas · Seguimiento · Negociación
72%de los profesionales de RRHH ya usan IA en sus procesos — conocerla te da ventaja real
Mejorar tu CV con IA
📋 Prompt para mejorar CV:
"Actuá como reclutadora senior. Tengo este CV: [pegá tu CV]. Voy a aplicar a este puesto: [pegá la oferta]. Por favor: 1) Identificá qué puntos fuertes tengo para esta oferta. 2) Indicá qué debilidades tiene mi CV. 3) Reescribí el perfil profesional haciéndolo más impactante. 4) Mejorá las descripciones de experiencia con verbos de acción y logros concretos."
Preparar entrevistas con IA
🎯 Entrevista simulada:
"Voy a una entrevista para [puesto] en [empresa del sector X]. Vas a hacerme la entrevista: empezá con las preguntas más frecuentes, yo respondo, y después dame feedback indicando qué mejorar de cada respuesta."
Respuestas difíciles preparadas con IA
Pregunta difícilPrompt para prepararte
"¿Por qué dejaste tu trabajo?""Cómo respondo esto si la razón fue [situación]. Necesito respuesta honesta pero positiva."
"¿Cuál es tu mayor debilidad?""Dame ejemplos de debilidades que se presenten como áreas de mejora activa para [cargo]"
"Hablame de vos""Ayudame a estructurar mi presentación de 90 segundos para [cargo]. Mi experiencia: [descripción]"
Email de seguimiento post-entrevista
📧 Envialo dentro de las 24 horas:
"Escribime un email de agradecimiento después de una entrevista para [puesto] en [empresa]. El punto más importante que discutimos fue [tema]. Tono profesional y cálido. Máximo 100 palabras."
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4
IA en la vida cotidiana: 50 usos prácticos
Hogar · Salud · Trámites · Finanzas · Aprendizaje · Seguridad
50usos prácticos de la IA que podés aplicar hoy mismo en tu vida diaria
La IA no es solo para el trabajo

Puede acompañarte en casi todos los aspectos de tu vida. Desde planificar la semana hasta entender una factura difícil, desde aprender un idioma hasta encontrar ideas para un regalo.

En el hogar y vida personal
  • 🍳 Recetas con los ingredientes disponibles ahora mismo
  • 🛒 Planificación del menú semanal ajustada a tu presupuesto
  • 📄 Que te explique una factura, contrato o documento confuso
  • 🎁 Ideas personalizadas de regalos para cualquier presupuesto
  • 🧹 Cómo limpiar manchas difíciles de diferentes materiales
Para aprendizaje e idiomas
  • 📚 Explicación de cualquier concepto en lenguaje simple
  • 🌍 Practicar idiomas: conversación, corrección, vocabulario
  • 📝 Crear quizzes y ejercicios para estudiar cualquier tema
  • 📖 Resumir textos largos en los puntos más importantes
  • ✏️ Corregir textos en otro idioma con explicación de errores
Para trámites y gestiones
  • 📋 Cómo hacer un trámite paso a paso en lenguaje simple
  • ✍️ Redactar cartas, reclamaciones o solicitudes formales
  • ⚖️ Entender derechos laborales o de consumidor
  • 🗂️ Organizar documentación para procesos administrativos
Cómo usar la IA con seguridad
🔒 Reglas de seguridad esenciales:
✅ Nunca compartas contraseñas, PIN bancarios ni datos de tarjeta
✅ Verificá información médica o legal importante con fuentes oficiales
✅ Para decisiones importantes, consultá siempre a un profesional
✅ Recordá que la IA puede equivocarse — usá tu criterio y sentido común
✅ Lo que le contás puede usarse para mejorar el modelo — sé prudente
📥 Material descargable

📝 Examen Final — Curso 3

Respondé las 10 preguntas. Necesitás 7 o más correctas para obtener tu diploma.
Pregunta 1 de 10
¿Qué es un "prompt" en el contexto de la IA?
Pregunta 2 de 10
¿Qué empresa desarrolló ChatGPT?
Pregunta 3 de 10
¿Qué significa "alucinación" en IA?
Pregunta 4 de 10
¿Cuál de estos es un prompt bien formulado?
Pregunta 5 de 10
¿Cuál es una regla de seguridad importante al usar IA?
Pregunta 6 de 10
¿Qué herramienta de IA desarrolló Google?
Pregunta 7 de 10
¿Cuántos usuarios alcanzó ChatGPT en solo 2 meses?
Pregunta 8 de 10
¿Necesitás saber programar para usar ChatGPT o Claude?
Pregunta 9 de 10
¿Qué deberías hacer siempre con el contenido que genera la IA?
Pregunta 10 de 10
¿Cuál es la ventaja de dar contexto detallado en un prompt?

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Completaste el curso con éxito. Descargá tu diploma oficial, 100% gratuito.

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María Laura Frez
María Laura Frez
Fundadora - CEO
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Estrategias Digitales para tu Empleabilidad
CV, LinkedIn, IA aplicada a la busqueda de empleo y networking — 4 modulos, examen y diploma gratuito.
Maria Laura Frez

¡Hola! Soy Maria Laura Frez — Bienvenida/o a este curso

Fundadora y CEO de Educatea Digital. Cree estos cursos porque se de primera mano lo que significa tener conocimiento y no saber como comunicarlo, o enfrentarse al mundo digital sin guia.

Cada contenido aqui es practico, honesto y pensado para que puedas aplicarlo hoy mismo. Elegi tu curso, completa los modulos y obtene tu diploma. ¡Empezamos!

Progreso: 0 de 4 modulos completados
XP acumulados: 0
Diagnostico
IA Carrera
Portales
Networking
Examen Aprobado
1
Tu punto de partida real
Autodiagnostico de competencias
7 seg es lo que en promedio dedica un reclutador a la primera lectura de un CV.
Empeza por saber que tenes para ofrecer

Antes de salir a buscar, conviene ordenar tu experiencia: que sabes hacer, que resultados lograste y que te diferencia. Muchas personas subestiman su trayectoria porque nunca la escribieron en esos terminos.

Las competencias son tuyas sin importar donde las adquiriste: coordinar un hogar, migrar y adaptarte a un pais nuevo, o gestiónar un equipo voluntario son experiencia real y transferible.
Competencias durasCompetencias blandas
Idiomas, herramientas, certificacionesComúnicacion, liderazgo, adaptabilidad
Ejemplo real

Carla coordino durante 3 años la logistica familiar de una mudanza internacional: presupuestos, tramites, plazos, proveedores. En su CV eso nunca aparecia. Reformulado: "Gestión de proyectos multi-tarea con plazos ajustados y coordinacion de multiples proveedores" — la misma experiencia, en lenguaje que un reclutador reconoce.

Paso a paso: tu inventario de competencias
  1. Escribi 5 tareas que resolviste bien en los ultimos 2 años (laborales o no).
  2. Por cada una, identifica que habilidad concreta usaste.
  3. Traducila a lenguaje profesional (como en el ejemplo de Carla).
Evidencia de aprendizaje

Completa tu propio inventario de 5 competencias antes de avanzar al modulo 2.

2
IA como asistente de carrera
Uso práctico y seguro de la IA para tu busqueda
La IA no busca trabajo por vos, pero acelera el proceso

Podes usarla para pulir la redacción de tu CV, adaptar una carta de presentacion a una oferta especifica, o prácticar respuestás a preguntas de entrevista.

Nunca compartas datos personales sensibles (DNI, direccion exacta, telefono de terceros) al pedirle ayuda a una IA.
Prompt útil

"Adapta este resumen profesional a una oferta de [puesto], destacando mis logros en [area], en un tono profesional y en menos de 4 líneas."

Ejemplo real

Antes: "Busco trabajo de atención al cliente, tengo experiencia y ganas de aprender."
Despues de adaptarlo con IA: "Profesional con 3 años de experiencia en atención al cliente multicanal, con foco en resolucion rapida de conflictos y fidelizacion. Busco sumarme a un equipo de soporte remoto."

Actividad práctica

Toma tu propio resumen actual (o escribi uno de 2 líneas) y pedile a una IA que lo reformule para una oferta especifica que te interese. Comparalos.

3
Mapa de portales estrategicos
Donde buscar según tu perfil
No todos los portales sirven para todo

Además de los portales generalistas conocidos, existen bolsas de empleo especializadas por sector y grupos profesionales en redes sociales donde circulan ofertas antes de públicarse.

70% de las vacantes nunca llegan a públicarse: circulan por red de contactos.
Estrategia recomendada
  • 3 portales generalistas activos con alertas configuradas
  • 2 grupos o comunidades del sector en redes sociales
  • Seguimiento activo de 5-10 empresas objetivo
Paso a paso: configurar una alerta de empleo
  1. Entra a un portal generalista (LinkedIn, Indeed, InfoJobs).
  2. Busca el puesto que te interesa y aplica filtros de ubicacion/modalidad.
  3. Activa la opcion de "Crear alerta" para recibir notificaciones de nuevas ofertas.
Evidencia de aprendizaje

Configura al menos una alerta de empleo real antes de seguir.

4
Gestión, productividad y networking
Organiza tu busqueda como un proyecto
Tratala como un proyecto con seguimiento

Llevar registro de a que empresas aplicaste, cuando, y en que estado esta cada proceso evita perder oportunidades y te da una vision clara de tu progreso.

El networking no es pedir trabajo directamente: es mantener el contacto, compartir contenido relevante y ofrecer ayuda antes de necesitarla.
Ejemplo real

En vez de escribir "¿tenes alguna vacante?", un mensaje de networking efectivo dice: "Vi que tu equipo público un caso de exito en X, me parecio muy interesante el enfoque que usaron para Y. Trabajo en algo relacionado y me encantaria intercambiar ideas alguna vez."

Paso a paso: tu planilla de seguimiento
  1. Crea una lista simple (papel o notas del celular): Empresa | Fecha aplicación | Estado | Proximo paso.
  2. Actualizala cada vez que apliques o tengas una respuesta.
  3. Revisala una vez por semana para ver que necesita seguimiento.
Habito semanal recomendado

30 minutos por semana dedicados solo a mantener contacto con tu red (comentar públicaciones, escribir a alguien, agradecer una conexion nueva).

Evidencia de aprendizaje final

Arma tu planilla de seguimiento con al menos 2 aplicaciónes reales o simuladas.

Examen Final — Estrategias Digitales para tu Empleabilidad

Respondé las 10 preguntas. Necesitás 7 o más correctas para obtener tu diploma. Podés reintentarlo las veces que necesites.
Pregunta 1 de 10
¿Cuantos segúndos dedica en promedio un reclutador a la primera lectura de un CV?
Pregunta 2 de 10
¿Que son las competencias blandas?
Pregunta 3 de 10
¿Que dato NUNCA deberias compartir con una IA al pedirle ayuda con tu busqueda?
Pregunta 4 de 10
¿Aproximadamente que porcentaje de vacantes no se pública nunca formalmente?
Pregunta 5 de 10
¿Cual es una buena estrategia de busqueda de portales?
Pregunta 6 de 10
¿Que es el networking según este curso?
Pregunta 7 de 10
¿Por que conviene llevar un registro de tus aplicaciónes?
Pregunta 8 de 10
¿Que deberia incluir un buen resumen profesional adaptado con IA?
Pregunta 9 de 10
¿Que hace transferible una competencia adquirida fuera del ambito laboral formal?
Pregunta 10 de 10
¿Cuanto tiempo semanal se recomienda dedicar al networking activo?

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Ciberseguridad para Emprendedoras
Identifica y evita el phishing, el smishing y las estafas que ponen en riesgo tu negocio digital — 6 modulos, examen y diploma gratuito.
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¡Hola! Soy Maria Laura Frez — Bienvenida/o a este curso

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Cada contenido aqui es practico, honesto y pensado para que puedas aplicarlo hoy mismo. Elegi tu curso, completa los modulos y obtene tu diploma. ¡Empezamos!

Progreso: 0 de 6 modulos completados
XP acumulados: 0
Riesgos
Phishing
Redes
Psicologia
Escudo
Accion
Examen Aprobado
1
La era digital y sus riesgos
Oportunidades y amenazas para tu negocio
57% de las pymes lideradas por mujeres ya usan herramientas digitales a diario.
Mas conexion, mas exposicion

Internet abrio mercados, herramientas y clientes nuevos, pero también expuso a las emprendedoras a robo de datos, suplantacion de identidad y estafas cada vez mas sofisticadas.

La ciberseguridad no es un gasto: es una inversion en la continuidad de tu negocio y en la confianza de tus clientes.
Ejemplo real

Rocio, duena de un emprendimiento de venta online, perdio el acceso a su cuenta de Instagram durante 3 días por un enlace de phishing. En ese tiempo, no pudo recibir ni responder pedidos. La perdida no fue solo economica: varios clientes no volvieron.

Actividad práctica

Antes de seguir, pensa: si perdieras el acceso a tu principal canal de venta hoy mismo, ¿por cuanto tiempo se veria afectado tu negocio?

2
Phishing, smishing y vishing
Las 3 formas de engaño digital
Un mismo objetivo, tres canales distintos
  • Phishing: correos falsos que imitan bancos o plataformas de venta.
  • Smishing: mensajes de WhatsApp o SMS con enlaces peligrosos.
  • Vishing: llamadas donde alguien se hace pasar por una entidad confiable.
Ningun banco, plataforma de venta u organismo oficial te va a pedir contraseñas o códigos de verificacion por telefono, mensaje o email.
WhatsApp: el canal mas atacado

El robo de cuenta y el SIM swapping buscan tu código de verificacion. Nunca lo compartas con nadie, ni siquiera con alguien que dice ser soporte tecnico.

Ejemplo real

"Hola, soy del equipo de WhatsApp Business, necesitamos verificar tu cuenta, pasaños el código de 6 digitos que te acaba de llegar." — Esto es exactamente como empiezan la mayoria de los robos de cuenta. WhatsApp nunca pide ese código por chat.

Paso a paso: que hacer si te piden el código
  1. No lo compartas, sin importar quien lo pida.
  2. Bloquea al remitente.
  3. Si ya lo compartiste, cerra sesion en todos los dispositivos desde la configuracion de la app.
3
Redes sociales: perfiles y compras falsas
1 de cada 4 casos de fraude ocurre aca
Tipos de estafas comunes
  • Perfiles falsos que imitan a emprendedoras exitosas
  • Compras y concursos falsos que piden datos bancarios
  • Mentorias falsas que cobran una inscripcion
Ninguna oportunidad legitima te va a pedir dinero por adelantado para "activarla".
Ejemplo real

Un perfil nuevo, con pocas públicaciones, te escribe: "Fuiste seleccionada para nuestro programa de mentoria exclusiva, solo paga 20€ de inscripcion." Las oportunidades reales de mentoria o colaboracion no funcionan asi.

Actividad práctica

La proxima vez que un perfil desconocido te ofrezca algo "demásiado bueno", revisa: fecha de creacion de la cuenta, cantidad de seguidores reales, y si pide pago adelantado.

4
Como nos manipulan
La psicologia detras del engaño
Atacan tus emociones, no tu computadora

Urgencia, miedo, codicia, autoridad y pertenencia son las palancas que usan los estafadores para que actues sin pensar.

Cuando un mensaje te genera una reacción emocional intensa, es exactamente el momento de frenar y verificar, no de actuar.
Ejemplo real

"Tu cuenta de venta será suspendida en 2 horas si no verificas tus datos ahora." — Combina urgencia (2 horas) y miedo (suspension). Frente a esto, la respuesta correcta es frenar, no apurarse a hacer clic.

5
Tu escudo digital
Medidas de protección esenciales
Habitos simples y sostenidos
  • Contraseñas fuertes y distintas para lo personal y el negocio
  • Doble factor de autenticación (2FA)
  • Actualizaciones y antivirus al dia
  • Evitar wifi público para transacciónes
  • Backups regulares
Paso a paso: activar 2FA en tu cuenta de negocio
  1. Entra a la configuracion de seguridad de tu red social o email principal.
  2. Busca "Verificacion en dos pasos" o "2FA".
  3. Activalo usando tu número de telefono o una app autenticadora.
Evidencia de aprendizaje

Activa 2FA en al menos una cuenta clave de tu negocio antes de seguir.

6
Si sospechas o fuiste victima
Que hacer, paso a paso
Si sospechas

No interactues, verifica por un canal oficial, y reporta el intento en la plataforma correspondiente.

Si fuiste victima

Cambia contraseñas, activa 2FA, contacta a tu banco y denuncia.

Canales de denuncia en Espana
  • INCIBE: línea gratuita 017
  • Oficina de Seguridad del Internauta: osi.es
  • Policia Nacional y Guardía Civil (delitos telematicos)
No sientas verguenza por haber caido en un engaño: cuanto antes actues y denuncies, menor es el impacto en tu negocio.

Examen Final — Ciberseguridad para Emprendedoras

Respondé las 10 preguntas. Necesitás 7 o más correctas para obtener tu diploma. Podés reintentarlo las veces que necesites.
Pregunta 1 de 10
¿Por que las emprendedoras son un blanco frecuente de estafas digitales?
Pregunta 2 de 10
El phishing se produce principalmente a través de:
Pregunta 3 de 10
¿Que se recomienda hacer con el código de verificacion de WhatsApp?
Pregunta 4 de 10
Si ganas un concurso en redes y piden tus datos bancarios para reclamar el premio:
Pregunta 5 de 10
¿Que tactica psicologica usan los estafadores con 'actua ahora o perderas todo'?
Pregunta 6 de 10
Una contraseña fuerte deberia tener al menos:
Pregunta 7 de 10
¿Que se recomienda evitar para transacciónes del negocio?
Pregunta 8 de 10
Si sospechas de un mensaje, lo primero es:
Pregunta 9 de 10
En Espana, la línea de ayuda gratuita de INCIBE es:
Pregunta 10 de 10
Si fuiste victima y transferiste dinero, el primer paso es:

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Ciberseguridad para Emprendedoras
A:
 

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Trabajo Remoto: Habilidades Digitales para Empezar
12 microlecciones prácticas para desenvolverte en un entorno de trabajo remoto — examen y diploma gratuito.
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Fundadora y CEO de Educatea Digital. Cree estos cursos porque se de primera mano lo que significa tener conocimiento y no saber como comunicarlo, o enfrentarse al mundo digital sin guia.

Cada contenido aqui es practico, honesto y pensado para que puedas aplicarlo hoy mismo. Elegi tu curso, completa los modulos y obtene tu diploma. ¡Empezamos!

Progreso: 0 de 12 modulos completados
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Remoto
Herramientas
Correo
Agenda
Drive
Reuniones
Comúnicacion
Tareas
Clientes
Seguridad
IA
Simulacion
Examen Aprobado
1
¿Que significa realmente trabajar en remoto?
Expectativas realistas antes de empezar
28% de los trabajadores en España combina hoy trabajo remoto y presencial, y sigue creciendo.
No es "trabajar desde casa sin horario"

Trabajar en remoto significa que nadie te va a decir en persona "che, falta ese informe" o "tenes una reunion en 5 minutos". Vos sos responsable de organizarte, de avisar cuando algo se atrasa, y de que tu trabajo se vea aunque nadie te vea a vos trabajando.

Las 3 habilidades que realmente marcan la diferencia
  • Organizacion propia: nadie va a estructurar tu día por vos.
  • Comúnicacion escrita clara: gran parte de tu trabajo se juzga por como escribis, no por como hablas.
  • Manejo básico de herramientas digitales: correo, calendario, documentos compartidos.
Este microcurso no promete conseguirte empleo ni te va a convertir en "asistente virtual certificada". Te da las habilidades digitales concretas para desenvolverte el primer día en un puesto remoto de nivel inicial.
Ejemplo real

Marina empezo un trabajo remoto de atención al cliente sin experiencia previa. Su primera semana no fallo por no saber usar las herramientas, fallo porque no avisaba cuando se iba a demorar en responder. Aprendio rapido: en remoto, comúnicar tu estado vale tanto como el trabajo en si.

Actividad práctica

Escribi en un papel o notas de tu celular: "¿Que 3 cosas necesito organizar YO SOLA/O si nadie me lo recuerda?" (ejemplo: horarios, avisos de ausencia, seguimiento de tareas).

2
Tu oficina digital
Las herramientas básicas que vas a necesitar
6 herramientas básicas cubren la gran mayoria de tareas de un puesto remoto de nivel inicial.
El kit minimo
HerramientaPara que sirve
GmailCorreo profesional
Google CalendarAgenda y reuniones
Google Drive / DocsDocumentos compartidos
WhatsApp BusinessMensajeria con clientes
Zoom / Google MeetVideollamadas
TrelloGestión de tareas
No necesitas dominar las 6 a la perfeccion. Necesitas saber que hace cada una y poder resolver una tarea básica con cada una. La profundidad la vas ganando con la práctica en el trabajo real.
Donde buscar trabajo remoto: 15 portales en español
PortalPara que sirve
LinkedInNetworking y aplicación directa. Tene tu perfil 100% completo.
JoobleBusca ofertas en varios portales a la vez.
WeRemotoEspecializado en trabajos 100% remotos para LATAM.
WorkanaPlataforma freelance que conecta empresas con talento independiente.
FreelancerProyectos remotos en diseno, marketing y tecnologia.
Get on BoardTrabajos remotos en tecnologia y startups.
DomestikaPortal para creativos: diseno, ilustracion, marketing.
LaborumPortal de empleo popular en LATAM con seccion de remotos.
Remote OKEn ingles, pero con muchas ofertas para hispañohablantes.
TorreFiltros avanzados para empleos remotos en empresas globales.
RemotersOfertas de trabajo remoto y recursos para nomadas digitales.
CompuTrabajoPopular en Espana y LATAM, cada vez con mas ofertas remotas.
SoyFreelancerPortal para freelancers en español con proyectos remotos.
Talent.comUno de los buscadores mas grandes con oportunidades remotas.
IndeedCon buen filtro podes encontrar remotos en español.
Antes de aplicar en cualquiera de estos portales, optimiza tu perfil y adapta tu CV para destacar tus habilidades y tu experiencia.
Actividad práctica

Si todavia no tenes cuenta en alguna de estás 6 herramientas de trabajo (Gmail, Calendar, Drive, WhatsApp Business, Zoom/Meet, Trello), es el momento de crearla (todas son gratuitas). Antes de seguir con el resto del curso, confirma que podes iniciar sesion en las 6.

3
Gestiónar un correo profesional
Gmail: filtros, etiquetas y respuestás formales
El problema real

Sin organización, tu bandeja se convierte en un pozo donde se pierden pedidos de clientes entre newsletters y notificaciones. Etiquetar y filtrar no es "prolijidad", es evitar perder trabajo (y clientes).

Paso a paso: crear una etiqueta y un filtro
  1. Abri Gmail y busca el correo de un cliente o remitente frecuente.
  2. Toca los 3 puntos -> "Crear filtro para estos correos".
  3. Elegi "Aplicar la etiqueta" y crea una nueva, por ejemplo "ClienteX".
  4. Guarda el filtro: de ahora en mas, esos correos llegan ya etiquetados.
Estructura de un correo profesional
Saludo ("Estimado/a [nombre],") -> cuerpo claro (que necesitas decir, en 2-4 líneas) -> cierre cordial ("Quedo atenta/o a tu respuesta. Saludos, [tu nombre]").
Ejemplo real

Mal: "hola aca esta el archivo cualquier cosa avisame"
Bien: "Estimado Carlos, adjunto el informe solicitado. Cualquier consulta, quedo a disposicion. Saludos, Ana."

Evidencia de aprendizaje

Redacta (en un borrador, no hace falta enviarlo) un correo respondiendo a un cliente que pregunta por el estado de un pedido.

4
Agenda y reuniones
Google Calendar: coordinar sin malentendidos
Por que esto es mas delicado de lo que parece

Una reunion mal agendada (hora equivocada, sin invitados, sin enlace) genera perdida de tiempo y mala imagen profesional. Es una de las tareas mas simples de automatizar bien, una vez.

Paso a paso: crear un evento completo
  1. Abri Calendar y toca "Crear".
  2. Poné titulo claro (ej: "Reunion seguimiento - Cliente X").
  3. Fecha y hora exactas, confirmando zona horaria si hay alguien en otro pais.
  4. Agrega invitados escribiendo sus emails.
  5. Agrega un enlace de Meet o Zoom en la descripcion.
  6. Guarda y confirma que se enviaron las invitaciones.
Si tenes que reprogramar, edita el mismo evento (no crees uno nuevo) para que los invitados reciban la notificacion de cambio automáticamente.
Evidencia de aprendizaje

Crea un evento de prueba en tu propio calendario con todos los elementos: titulo, invitado (podes invitarte a vos misma con otro correo), y descripcion con enlace.

5
Documentos en la nube
Google Drive y Docs: organizar y compartir bien
El error mas comun

Compartir un documento con el permiso equivocado. Dar "editor" cuando solo hacia falta "puede ver" es un riesgo de seguridad real para tu cliente.

Los 3 niveles de permiso
PermisoCuando usarlo
Puede verPara compartir información de solo lectura
Puede comentarPara pedir feedback sin permitir cambios directos
Puede editarSolo para colaboracion activa real
Paso a paso: organizar una carpeta de proyecto
  1. Crea una carpeta con el nombre del cliente o proyecto.
  2. Dentro, subcarpetas simples: "Documentos", "Facturas", "Entregas".
  3. Antes de compartir, revisa siempre el nivel de permiso.
Evidencia de aprendizaje

Crea una carpeta de prueba en tu Drive, sube un documento y compartilo con "puede ver" a un correo tuyo secundario o de un familiar.

6
Reuniones online
Zoom y Google Meet: lo básico para no fallar en vivo
Lo que nadie te explica antes de tu primera videollamada laboral

No es solo "entrar a la reunion". Es probar el audio ANTES, tener el fondo cuidado, y saber compartir pantalla sin que cunda el panico si algo falla.

Checklist antes de cualquier reunion
  • Probar microfono y camara 5 minutos antes
  • Cerrar pestañas o apps que no necesites (para no compartir algo que no queres)
  • Tener el enlace a maño con anticipacion
Compartir pantalla, paso a paso
  1. Durante la reunion, busca el boton "Compartir pantalla".
  2. Elegi la ventana especifica (no toda la pantalla, para mas prolijidad).
  3. Avisa antes de compartir algo sensible.
Netiqueta básica: microfono apagado cuando no hablas, camara encendida si el contexto lo permite, y puntualidad — llegar tarde a una videollamada laboral se nota mas que a una presencial.
7
Comúnicacion profesional a distancia
Escribir para que se entienda, sin el tono de tu voz
El problema invisible del trabajo remoto

Sin gestos ni tono de voz, un mensaje corto puede sonar cortante aunque no sea la intencion. "ok" y "listo!" pueden leerse muy distinto según quien lo lea.

3 reglas simples
  • Saluda siempre, incluso en un chat rapido.
  • Se especifica: "lo reviso hoy a la tarde" en vez de "despues lo veo".
  • Relee antes de enviar, pensando como sonaria si te lo escribieran a vos.
Ejemplo real

Mensaje ambiguo: "no entendi nada de esto"
Mensaje profesional: "Tengo una duda sobre el punto 2 del documento, ¿podrias explicarmelo un poco mas?"

Evidencia de aprendizaje

Reescribi estos dos mensajes de forma profesional: "no llego con esto" / "esto esta mal hecho".

8
Organizar tareas y prioridades
Trello y un metodo simple de priorizacion
Por que un tablero cambia todo

Tener las tareas solo "en la cabeza" genera olvidos y estres. Un tablero simple con 3 columnas ("Por hacer", "En progreso", "Hecho") te da una foto clara de tu dia.

Paso a paso: armar tu primer tablero
  1. Crea un tablero nuevo en Trello.
  2. Agrega 3 listas: "Por hacer", "En progreso", "Hecho".
  3. Crea una tarjeta por cada tarea real de tu dia.
  4. Movela de lista a medida que avanza.
Metodo de priorizacion simple

Ante cada tarea, preguntate: ¿es urgente? ¿es importante? Las que son ambas cosas van primero; las que no son ninguna de las dos, pueden esperar o delegarse.

Un tablero desordenado con 40 tarjetas sin prioridad es tan inútil como no tener tablero. Menos tarjetas, mejor organizadas.
9
Atencion al cliente digital
Responder con calidad, aunque no tengas la respuesta completa
La regla de oro

Un cliente que escribe y no recibe respuesta en horas empieza a dudar. No hace falta tener la solucion en el momento: alcanza con confirmar que lo viste.

Ejemplo real

En vez de quedarte callada hasta tener la respuesta completa: "Hola Marta, recibi tu consulta. Lo estoy revisando y te confirmo antes de las 18hs."

3 principios de atención digital
  • Confirmar recepcion aunque la respuesta tarde
  • Dar un tiempo estimado realista
  • Cerrar el tema quando se resuelve, no dejarlo flotando
Evidencia de aprendizaje

Escribi una respuesta de "acuse de recibo" para un cliente que te escribe pidiendo el estado de un pedido que todavia no revisaste.

10
Seguridad digital básica
Proteger cuentas y datos en el trabajo remoto
4 de cada 10 incidentes de seguridad en trabajo remoto se originan por contraseñas debiles o compartidas.
Habitos minimos no negociables
  • Contraseñas distintas por cuenta, con doble factor de autenticación activado
  • No conectarte a wifi público para tareas con datos sensibles
  • Nunca compartir accesos o contraseñas por chat sin cifrar
Si tu cliente te da acceso a sus herramientas, sos responsable de esos accesos tanto como el. Un descuido tuyo puede costarle a otra persona su negocio.
Evidencia de aprendizaje

Revisa ahora mismo: ¿tenes 2FA activado en tu correo principal? Si no, activalo antes de seguir.

11
IA como asistente administrativo
Uso responsable en tareas de trabajo remoto
Para que si, para que no

Podes usar IA para redactar un borrador de correo, resumir un documento largo, o armar una agenda tentativa de reunion. No la uses como reemplazo de tu criterio: siempre revisa lo que genera antes de enviarlo.

Nunca ingreses datos personales o confidenciales de un cliente (nombres completos, números de cuenta, direcciones) en una herramienta de IA.
Prompt útil de ejemplo

"Redacta un correo breve y profesional confirmando que recibi el documento y que lo voy a revisar antes de las 18hs."

Evidencia de aprendizaje

Probá pedirle a una IA que te ayude a resumir un texto largo (puede ser un articulo cualquiera) en 3 líneas, y revisa si el resumen es fiel al original.

12
Tu primer día de trabajo remoto
Simulacion final: integra todo lo aprendido
Son las 9:00. Tu responsable te dejo esto antes de desconectarse añoche:
  • Un correo de un cliente preguntando el estado de un pedido
  • Una reunion de equipo que hay que agendar para esta semana
  • Documentos del proyecto que hay que ordenar en Drive
  • Una consulta urgente de otro cliente que acaba de llegar por WhatsApp
¿Como lo resolves? (pensalo antes de seguir leyendo)

La secuencia recomendada, priorizando por urgencia e impacto:

  1. Primero, confirmas recepcion al cliente urgente de WhatsApp (aunque sea con un "lo estoy revisando, te respondo en breve").
  2. Segúndo, agendas la reunion de equipo con los datos que ya tenes, para no perder la ventana de coordinacion.
  3. Tercero, organizas los documentos en la carpeta correspondiente de Drive con los permisos correctos.
  4. Por ultimo, con mas calma, redactas la respuesta completa y bien pensada al primer correo.
Esta secuencia no es la única valida, pero muestra el criterio central de este curso: primero se atiende lo urgente con una respuesta breve, despues se organiza, y recien despues se responde con profundidad lo que puede esperar unos minutos mas.
Evidencia de aprendizaje final

Escribi en un papel o notas como resolverias vos vos esta misma situacion, con tus propias palabras, antes de rendir el examen.

Examen Final — Trabajo Remoto

Respondé las 12 preguntas. Necesitás 8 o más correctas para obtener tu diploma. Podés reintentarlo las veces que necesites.
Pregunta 1 de 12
Este microcurso de Trabajo Remoto promete:
Pregunta 2 de 12
Organizar el correo con etiquetas y filtros sirve para:
Pregunta 3 de 12
Al coordinar una reunion con alguien en otro pais, siempre hay que confirmar:
Pregunta 4 de 12
Antes de compartir un documento de Drive, hay que revisar:
Pregunta 5 de 12
En una videollamada, la netiqueta básica incluye:
Pregunta 6 de 12
Para priorizar tareas conviene preguntarse:
Pregunta 7 de 12
Ante un cliente que escribe por WhatsApp y no podes responder completo de inmediato, lo mejor es:
Pregunta 8 de 12
Un habito minimo de seguridad digital en el trabajo remoto es:
Pregunta 9 de 12
¿Que dato NUNCA deberias ingresar en una herramienta de IA para tareas administrativas?
Pregunta 10 de 12
En la simulacion 'Tu primer dia', ¿cual es el criterio para decidir que hacer primero?
Pregunta 11 de 12
Redactar un correo formal deberia incluir:
Pregunta 12 de 12
Trabajar en remoto exige principalmente:

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Trabajo Remoto: Habilidades Digitales para Empezar
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Maria Laura Frez
Maria Laura Frez
Fundadora - CEO
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Ciberseguridad NIS2
Directiva de Seguridad de las Redes y Sistemas de Información — 6 modulos, examen y diploma gratuito.
Maria Laura Frez

¡Hola! Soy Maria Laura Frez — Bienvenida/o a este curso

Fundadora y CEO de Educatea Digital. Cree estos cursos porque se de primera mano lo que significa tener conocimiento y no saber como comunicarlo, o enfrentarse al mundo digital sin guia.

Cada contenido aqui es practico, honesto y pensado para que puedas aplicarlo hoy mismo. Elegi tu curso, completa los modulos y obtene tu diploma. ¡Empezamos!

Progreso: 0 de 6 modulos completados
XP acumulados: 0
Introduccion
Obligados
Medidas
Cadena
Incidentes
Plan de acción
Examen Aprobado
1
Que es la Directiva NIS2 y por que te afecta
Introduccion a la normativa europea de ciberseguridad
2024 es el año en que Espana debia transponer la Directiva NIS2 a su legislacion nacional.
Que es NIS2

NIS2 es una directiva de la Union Europea que actualiza las exigencias de ciberseguridad para organizaciónes consideradas esenciales o importantes para el funcionamiento de la sociedad y la economia. Amplia significativamente el número de sectores y empresas obligadas respecto a la norma anterior (NIS1).

NIS2 no es solo para grandes corporaciones o infraestructuras críticas: alcanza también a medianas empresas de sectores como salud, energia, transporte, digital, gestión de residuos, alimentacion y administracion pública, entre otros.
Por que deberia importarte aunque tu empresa sea pequeña

Si sos proveedora de una empresa obligada por NIS2, es muy probable que te pidan cumplir requisitos minimos de seguridad como condicion para seguir siendo su proveedora. La cadena de suministro es parte explicita de la normativa.

Evidencia de aprendizaje

Pensa: ¿tu negocio provee servicios a empresas de sectores esenciales (salud, energia, administracion pública, digital)? Esa es tu primera señal de exposicion indirecta a NIS2.

2
Quien esta obligado a cumplirla
Entidades esenciales, importantes y su cadena de proveedores
Dos categorias principales
CategoriaEjemplos de sectores
Entidades esencialesEnergia, transporte, banca, salud, agua, infraestructura digital
Entidades importantesServicios postales, gestión de residuos, alimentacion, fabricacion, proveedores digitales
El tamaño también importa: en general se aplica a medianas y grandes empresas (50+ empleados o 10M+ de facturacion), pero hay excepciones que incluyen a empresas mas pequeñas si son críticas para su sector.
Ejemplo real

Una clinica privada de tamaño mediaño en Andalucia puede quedar alcanzada por NIS2 al pertenecer al sector salud, incluso sin ser un hospital público de gran escala.

Actividad práctica

Identifica en que sector opera tu negocio o el de tu cliente, y compara contra la tabla de sectores esenciales/importantes.

3
Medidas minimas de seguridad que exige
Los 10 pilares de gestión de riesgo de NIS2
Requisitos base que establece la directiva
  • Analisis de riesgos y políticas de seguridad de la información
  • Gestión de incidentes
  • Continuidad del negocio y gestión de crisis
  • Seguridad de la cadena de suministro
  • Seguridad en la adquisicion, desarrollo y mantenimiento de sistemas
  • Politicas de evaluación de eficacia de las medidas
  • Formacion en ciberseguridad e higiene digital básica
  • Uso de criptografia cuando corresponda
  • Seguridad de recursos humaños y control de accesos
  • Uso de autenticación multifactor y comúnicaciónes seguras
No hace falta implementar los 10 puntos de golpe: la clave es demostrar un enfoque de gestión de riesgos proporcional al tamaño y la criticidad de tu organización.
Evidencia de aprendizaje

De los 10 puntos, marca los 3 que hoy tu negocio cumple peor. Esos son tu punto de partida.

4
Gestión de riesgos y cadena de suministro
Tu responsabilidad no termina en tu empresa
Por que la cadena de suministro es central en NIS2

Muchos incidentes graves de seguridad no ocurren por una falla directa de la empresa afectada, sino por un proveedor vulnerado que tenia acceso a sus sistemas. NIS2 obliga a evaluar y exigir seguridad también a los proveedores.

Ejemplo real

Una empresa de logistica sufrio una brecha de seguridad no porque fallara su propio sistema, sino porque un proveedor de software de facturacion con acceso a su red fue comprometido primero.

Paso a paso: evaluar a tus proveedores críticos
  1. Lista tus proveedores con acceso a datos o sistemas sensibles.
  2. Preguntales que medidas de seguridad básica tienen (2FA, actualizaciones, backups).
  3. Prioriza reemplazar o exigir mejoras a los que no cumplen minimos.
5
Notificacion de incidentes
Que, cuando y como reportar
24 hs es el plazo maximo para la alerta temprana de un incidente significativo bajo NIS2.
Plazos clave de notificacion
  • 24 horas: alerta temprana a la autoridad competente (CSIRT/CERT nacional).
  • 72 horas: notificacion con evaluación inicial del incidente.
  • 1 mes: informe final con analisis completo.
En Espana, el organismo de referencia para notificar incidentes es el INCIBE-CERT (para el ambito privado) o el CCN-CERT (ambito público).
Evidencia de aprendizaje

Guarda el contacto de INCIBE-CERT (incibe-cert.es) como referencia para tu organización.

6
Primeros pasos para adecuar tu organización
Un plan de acción realista
No necesitas resolverlo todo en una semana

La adecuacion a NIS2 es un proceso, no un evento. Lo importante es demostrar avance continuo y documentado.

Plan de 5 pasos para empezar
  1. Determina si tu organización (o tus clientes principales) esta alcanzada por NIS2.
  2. Haz un diagnostico básico de tus 10 pilares de seguridad.
  3. Prioriza 2-3 medidas de impacto rapido (2FA, backups, formacion básica del equipo).
  4. Documenta lo que vas implementando.
  5. Revisa y actualiza tu plan cada 6 meses.
Cumplir con NIS2 no es solo una obligacion legal: es también una ventaja competitiva frente a clientes que exigen proveedores seguros.

Examen Final — Ciberseguridad NIS2

Respondé las 10 preguntas. Necesitás 7 o más correctas para obtener tu diploma. Podés reintentarlo las veces que necesites.
Pregunta 1 de 10
NIS2 es:
Pregunta 2 de 10
¿NIS2 alcanza solo a grandes corporaciones?
Pregunta 3 de 10
Un ejemplo de sector 'esencial' bajo NIS2 es:
Pregunta 4 de 10
La cadena de suministro es relevante en NIS2 porque:
Pregunta 5 de 10
El plazo de alerta temprana ante un incidente significativo es de:
Pregunta 6 de 10
En Espana, el organismo de referencia para notificar incidentes del ambito privado es:
Pregunta 7 de 10
Uno de los 10 pilares de gestión de riesgo de NIS2 es:
Pregunta 8 de 10
Adecuarse a NIS2 deberia verse como:
Pregunta 9 de 10
Si sos proveedora de una empresa alcanzada por NIS2:
Pregunta 10 de 10
Un primer paso realista para adecuar tu organización es:

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Ciberseguridad NIS2: Directiva de Seguridad de Redes y Sistemas
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Maria Laura Frez
Maria Laura Frez
Fundadora - CEO
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Prevencion del Acoso en el Entorno Laboral
Marco legal, señales de alerta y protocolos de actuacion — 5 modulos, examen y diploma gratuito.
Maria Laura Frez

¡Hola! Soy Maria Laura Frez — Bienvenida/o a este curso

Fundadora y CEO de Educatea Digital. Cree estos cursos porque se de primera mano lo que significa tener conocimiento y no saber como comunicarlo, o enfrentarse al mundo digital sin guia.

Cada contenido aqui es practico, honesto y pensado para que puedas aplicarlo hoy mismo. Elegi tu curso, completa los modulos y obtene tu diploma. ¡Empezamos!

Progreso: 0 de 5 modulos completados
XP acumulados: 0
Que es
Marco legal
Señales
Protocolos
Rol de la empresa
Examen Aprobado
1
Que es el acoso laboral
Tipos y definiciones clave
1 de cada 6 personas trabajadoras en Europa reporta haber sufrido alguna forma de acoso en el trabajo.
Tres tipos principales
  • Acoso moral (mobbing): hostigamiento psicologico sistematico y prolongado que busca desestabilizar o aislar a una persona.
  • Acoso sexual: cualquier comportamiento verbal, no verbal o fisico de naturaleza sexual no deseado.
  • Acoso por razon de sexo, origen u otra condicion: trato hostil o degradante vinculado a una caracteristica protegida (genero, origen, discapacidad, orientacion sexual, edad, etc.).
Lo que distingue al acoso de un conflicto laboral comun es la sistematicidad, la intencionalidad de danar y el impacto en la dignidad o salud de la persona.
Ejemplo real

Comentarios aislados de mal humor no son necesariamente acoso. Pero excluir sistematicamente a una persona de reuniones, ridiculizarla frente a otros de forma repetida, o asignarle tareas imposibles para hacerla fallar, si constituye un patron de acoso.

2
Marco legal en Espana
Que dice la ley y que obliga a las empresas
Normativa de referencia
  • Ley Organica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: obliga a las empresas a contar con protocolos de prevencion del acoso sexual y por razon de sexo.
  • Estatuto de los Trabajadores: reconoce el derecho a la dignidad y a la protección frente al acoso.
  • Código Penal: contempla el acoso sexual y el acoso laboral como delitos en determinados supuestos.
Toda empresa en Espana, independientemente de su tamaño, esta obligada a contar con medidas de prevencion del acoso sexual y por razon de sexo. Las empresas de 50 o mas personas trabajadoras deben tener un plan de igualdad que incluya protocolo especifico.
Evidencia de aprendizaje

Verifica si tu organización (o la de tu cliente) tiene un protocolo de prevencion de acoso documentado y accesible para el equipo.

3
Como identificar señales de alerta
Reconocer el patron antes de que escale
Señales en quien podria estar sufriendo acoso
  • Aislamiento social repentino dentro del equipo
  • Cambios de humor, ansiedad o bajo rendimiento sin causa aparente
  • Evitar ciertas reuniones, espacios o personas
  • Ausentismo creciente
Señales en el comportamiento de quien acosa
  • Criticas públicas y desproporcionadas de forma reiterada
  • Asignacion de tareas imposibles o retirada injustificada de responsabilidades
  • Comentarios de naturaleza sexual no deseados y reiterados
  • Exclusion deliberada de información o reuniones necesarias para el trabajo
Ningun indicio aislado confirma acoso por si solo: lo relevante es el patron sostenido en el tiempo y su impacto en la persona.
4
Protocolos de actuacion y canales de denuncia
Que hacer, paso a paso
Si sos quien lo vive
  1. Documenta cada situacion: fecha, hora, lo ocurrido, testigos si los hay.
  2. Buscá apoyo (compañeros de confianza, recursos humaños, sindicato).
  3. Presenta la denuncia por el canal formal de tu empresa (protocolo interno) o ante la Inspeccion de Trabajo.
Si sos testigo

El silencio de los testigos es uno de los factores que mas prolonga situaciones de acoso. Apoyar a la persona afectada y, si es posible, reportar lo observado, es parte de un entorno laboral saño.

Canales de denuncia en Espana
  • Protocolo interno de la empresa (obligatorio)
  • Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social
  • Denuncia penal en casos graves
Ninguna represalia contra quien denuncia de buena fe es legal. La ley protege explicitamente a quien reporta acoso.
5
El rol de la empresa
Prevencion como responsabilidad organizaciónal
No alcanza con tener un protocolo en un cajon

Un protocolo de prevencion efectivo se comúnica activamente, se forma al equipo sobre el, y se garantiza confidencialidad e imparcialidad en su aplicación.

Elementos minimos de un protocolo solido
  • Definicion clara de que se considera acoso
  • Canal de denuncia confidencial y accesible
  • Plazos claros de investigacion
  • Garantias de no represalia
  • Medidas correctivas y de acompanamiento a la victima
Prevenir el acoso no es solo una obligacion legal: un entorno de trabajo seguro mejora directamente la retencion de talento y el clima laboral.

Examen Final — Prevencion del Acoso Laboral

Respondé las 10 preguntas. Necesitás 7 o más correctas para obtener tu diploma. Podés reintentarlo las veces que necesites.
Pregunta 1 de 10
El acoso moral (mobbing) se caracteriza principalmente por:
Pregunta 2 de 10
¿Que ley española obliga a contar con protocolos de prevencion del acoso sexual?
Pregunta 3 de 10
¿Las empresas pequeñas están exentas de tener medidas de prevencion del acoso?
Pregunta 4 de 10
Una señal de alerta en quien podria estar sufriendo acoso es:
Pregunta 5 de 10
Ante una situacion de acoso, el primer paso recomendado es:
Pregunta 6 de 10
El rol de un testigo de acoso deberia ser:
Pregunta 7 de 10
¿Es legal tomar represalias contra quien denuncia acoso de buena fe?
Pregunta 8 de 10
Un elemento minimo de un protocolo solido de prevencion es:
Pregunta 9 de 10
El acoso por razon de sexo esta vinculado a:
Pregunta 10 de 10
Prevenir el acoso en la empresa mejora directamente:

¡Aprobaste! Tu diploma esta listo

Completaste el curso con exito. Descarga tu diploma oficial, 100% gratuito.

Educatea Digital
EDUCATEA
DIGITAL
De la experiencia al aula digital
OTORGA EL PRESENTE
DIPLOMA
ENHORABUENA POR HABER FINALIZADO
Prevencion del Acoso en el Entorno Laboral
A:
 

Con exito, demostrando compromiso, dedicacion y pasion por tu crecimiento profesional.

Maria Laura Frez
Maria Laura Frez
Fundadora - CEO
⭐ FORMACIÓN DE CALIDAD ⭐